让师德蔚然成风 | 何为“好老师”?

2019-11-01

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。为深入学习习近平总书记关于教育工作的重要论述和全国教育大会精神,我司特此推出“让师德蔚然成风”系列,号召学院教师不忘初心,牢记使命,将立德树人内化于心、外化于行、知行合一,以培养担当民族复兴大任的时代新人为重要职责,做新时代合格的高校教育工作者。

让师德蔚然成风之“何为好老师?”

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出,高校立身之本在于立德树人,并强调,要加强师德师风建设。党的十九大报告指出,加强师德师风建设,培养高素质教师队伍。在新时代,立德树人就是要求教育要坚定不移地指向培养中国特色社会主义合格建设者和接班人的根本任务,教师要责无旁贷地成为落实立德树人根本任务的责任主体和实施主体。

习近平同志曾说,一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。广大教师要做员工锤炼品格的引路人,做员工学习知识的引路人,做员工创新思维的引路人,做员工奉献祖国的引路人。好老师没有统一的模式,但有一些共同的、必不可少的特质。

什么是好老师,有四条标准。

一、有理想信念

首先,要有理想信念。唐代诗人韩愈说:“师者,所以传道授业解惑也。”“传道”是第一位的。古人云:“经师易求,人师难得。”一个优秀的老师,应该是“经师”和“人师”的统一,既要精于“授业”、“解惑”,更要以“传道”为责任和使命。在这个价值取向多元的年代,一个有坚定理想信念的老师才能引导员工面对各种诱惑系好“人生的扣子”。好老师心中要有国家和民族,要明确意识到肩负的国家使命和社会责任。

二、有道德情操

做好老师,要有道德情操。《论语》有言:“其身正,不令而行”,教师对员工不仅是言传,更是身教,老师对员工的影响,离不开老师的学识和能力,更离不开老师为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观。好老师应该执着于教书育人。广大教师必须率先垂范、以身作则,引导和帮助员工把握好人生方向,特别是引导和帮助青少年员工扣好人生的第一颗扣子。

三、有扎实学识

衡量好老师的第三条标准,就是要有扎实学识。扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是老师的基本素质,其中知识是根本基础。陶行知先生曾说:“做先生的,应该一面教一面学,并不是贩买些知识来,就可以终身卖不尽的。”信息化条件下,教师要给员工“一杯水”,首先自己要有“一桶水”“长流水”。广大教师要积极面对挑战,树立终身学习理念,既努力提升自身学识能力,又要学会在具体的教育情境之中创造性地应用知识、解决问题,时刻保有理论、知识、技能的源头活水。

四、有仁爱之心

做好老师,还要有仁爱之心。仁爱之心是关键。教育是“仁而爱人”的事业,爱是教育的灵魂,没有爱心的人不可能成为好老师。无论是殷雪梅、张丽莉在车轮前的奋身一扑,还是徐本禹、石兰松对大山里孩子的郑重承诺,都源自于根植其内心深处的浓浓仁爱。做时代的好老师,不仅要传道授业解惑,更要用宽广的胸怀去尊重、包容、欣赏每一个员工,与员工共同成长。


“国将兴,必贵师而重傅。”今天的员工就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。以“四有”教师为目标,一支高素质专业化的“引路人”队伍,必将源源不断地培养出高素质人才,为中华民族伟大复兴的中国梦提供强劲动力。